2013年合同文本
發表時間:2013/4/27  點擊次數:20446   來源:維保部

    1+2 集 體 合 同
  
  
  
  

  

  單位名稱:
  單位住所:
  注冊類型:
  職工人數:
  單位電話:
  合同期限:  年 月 日- 年 月 日
  

  

  

  寶應縣
  

  勞動和社會保障局
  總工會
  

  制
  

  2013年
  
  
  
  甲方: (用人單位名稱)
  乙方: (職工方名稱)
  
  第一章 總則
  第一條 為維護職工和用人單位的合法權益,構建和諧穩定的勞動關系,根據《勞動合同法》等國家法律、法規、規章和政策規定,甲、乙雙方遵循合法、公平、誠信的原則,經協商一致,簽訂本合同。
  第二條 用人單位依法經營,認真履行本合同,尊重并支持工會工作,積極落實《企業工會工作條例》,依法按時足額撥繳工會經費,保證工會各項工作的開展。用人單位應當保障協商代表履行職責所必需的工作條件和工作時間。協商代表因履行職責占用工作時間的,視為提供正常勞動。
  第三條 企業工會維護職工的合法權益,協調勞動關系,組織職工參與企業的民主管理、民主監督。工會教育職工自覺遵守企業各項規章制度、勞動紀律;愛護企業財產,保守企業秘密,愛崗敬業;認真履行勞動合同、集體合同,恪盡職守;積極支持和參與企業改革,自覺執行經職工代表大會或職工大會審議通過的重大決策和決議;立足本職,盡職盡責。
  第四條 甲方應當將本合同履行情況每年至少向職工代表大會或職工大會報告一次,工資專項集體合同、集體合同中的工資條款或者相應附件的履行情況應當及時向全體職工公布。
  第五條 甲、乙雙方在履行合同中發現問題或提出建議,應當以書面形式報雙方首席協商代表共同研究


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