縣總學習貫徹縣委十一屆三次全體(擴大)會議精神
發表時間:2012/1/16  點擊次數:7908   來源:辦公室

  寶應縣總工會學習貫徹縣委十一屆三次全體(擴大)會議精神
  縣委十一屆三次全體(擴大)會議召開后,縣總工會高度重視,分別召開領導班子和機關全體人員會議,傳達學習縣委會議精神,并結合自身實際,廣泛熱烈討論,研究部署2012年我縣工會重點工作。
  大家全文學習了仲書記的工作報告,姚云成同志介紹了大會盛況,并就領會大會主題,明確新的一年工作目標,進一步為大家進行了提煉和解讀。一致認為,縣委對我縣2011年工作總結精辟凝練,深刻到位,真實反映了我縣的發展情況,同時對2012年全縣工作總體目標的確定,考慮到了國內外客觀經濟形勢的變化,符合實際,客觀實在,既正視了困難,也看到了機遇。
  根據縣委要求,結合我縣工會工作實際,縣總工會認為,2012年我縣工會工作要繼續貫徹落實科學發展觀,以省、市總全委會和縣委十一屆三次全體(擴大)會議精神為指針,著重抓好以下幾項工作:
  一、服務重大項目,在緩解企業用工難上有新進展
  1、多渠道為企業招聘用工。通過舉辦專場招聘會、聯系省外工會和職介機構、出臺引導返鄉農民工在縣內就業創業的政策、關愛在寶的外籍職工等措施為企業招聘用工。
  2、繼續開展職業技能培訓。以提高就業創業技能為目標,充分發揮已建和新建的職工(農民工)培訓基地的作用,對廣大下崗失業人員、農民工、未就業大中專生舉辦縫紉、電工、電焊、數控、會計等企業急需工種的免費技能培訓達500人,推進就業創業。
  二、服務創新發展,在培養引進高技能人才上有新進展
  1、繼續開展職工職業技能競賽活動。擴大競賽領域和參賽工種,吸引更多職工參與,全年承辦和舉辦市、縣職工職業技能競賽5個,500名職工晉升職業資格等級,培養一批高技能職工人才,為企業創新發展提供人才支撐。
  2、組織開展職工經濟技術創新活動。引導職工成立技術創新團隊,研究確定技術創新課題,推動企業建立一套發明創造、工藝革新激勵措施,開展各種類型、各種層次的創新活動,努力為企業職工技術創新、管理創新等搭建平臺,營造環境,不斷推動全縣職工在經濟轉型中發揮聰明才智。繼續開展合理化建議活動。
  3、開展第二屆縣十大金牌工人、能工巧匠評選活動,評選第三屆寶應縣勞動模范,在職工中弘揚趕超爭先的濃烈氛圍。
  4、推進基層班組建設。貫徹全省班組建設會議精神,按照“六型”班組建設要求,提升班組建設水平。
  三、服務新城建設,在推進勞動競賽上有新進展
  1、跟進已啟動的生態新城勞動競賽。跟蹤競賽進展情況,做好服務指導,拓展新城競賽新項目,總結報道先進典型。
  2、開展重點工程勞動競賽。在范水運河大橋、新寶中、新淮江等重點建設工程和一批重點工業建設項目組織開展好勞動競賽活動。
  四、服務企業文化建設,在提升職工素質上有新進展
  認真貫徹黨的十七屆六中全會精神,推動企業文化、職工文化建設。
  1、培育和新建一批職工書屋,倡導廣大職工多讀書、讀好書,爭做知識型創新型職工。
  2、推動企業重視加強企業文化建設。建好一個職工文體活動陣地,建設一支職工文體隊伍,創作一批職工文化精品,通過開展豐富多彩的職工文體活動,搭建展示職工才華的舞臺,營造良好的企業文化氛圍。
  五、服務民生工程,在工資協商和困難職工幫扶上有新進展
  1、開展集體協商工作,不斷提高職工經濟待遇。貫徹全省工資協商會議精神,實施三年行動計劃,開展春季和秋季工資集體協商要約行動,督促企業如期簽訂工資合同。發揮好三方機制及工資協商指導員等各類組織的作用,完善協商隊伍,強化協商培訓,根據企業情況分類型、分層次加以指導,推進區域、行業協商,保證企業職工工資正常增長。
  2、關心職工特別是困難職工生活,積極開展幫扶助困工作。貫徹全省工會幫扶工作會議精神,全面建好基層困難職工幫扶站、點,建立全縣職工服務中心,構建救助、就業、維權、服務 “四位一體”幫扶格局,推進工會幫扶工作實現常態化、長效化。全年爭取幫扶資金50萬元,為500名困難職工提供生活、醫療、教育、法律、就業等方面的幫扶救助。
  六、服務創新社會管理,在構建和諧勞動關系上有新進展
  1、深入開展和諧企業創建活動。召開三年創建總結表彰大會,不斷整合社會資源,擴大創建的社會影響力,努求使和諧勞動關系企業創建工作成為地方經濟發展的有效動力和社會和諧穩定的重要保障。
  2、做好職工隊伍穩定工作。健全企業勞動爭議調解組織,積極預防和及時處理勞動糾紛,有效預防和處置職工群體性事件發生。
  3、完善工會組織源頭參與機制。整合社會資源,發揮工會職能作用,傾聽職工群眾呼聲,建言獻策,參與縣人大、政協、政府等有關職工切身利益政策的制定等工作。加強和政府的溝通聯系,定期向縣委領導報告工作,主動爭取縣委對工會工作的支持,努力爭取工會工作的良好氛圍。
  4、健全協同協作機制。重視加強與縣安委會、協調勞動關系三方、農民工工作領導小組等相關組織和政府有關職能部門的協同協作,加強與其他社會組織的相互配合,形成工會組織參與社會管理工作的整體合力。
  七、加強自身建設,在提升服務水平上有新進展
  一是要提高服務發展的主動性,推進全縣“四大戰略”實施。
  二是要提高服務中心工作的政治性,小康創建、文明城市創建、城市搬遷、結對聯系鎮、掛鉤培育企業等全會參與。
  三是提高服務群眾的自覺性,貫徹“三下三解”要求,問計于職工群眾,切實為職工辦實事、做好事、解難事。
  
  
   寶應縣總工會辦公室
  
  
  
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