縣委常委組織部長王友芳在慶“五一”暨“當好主力軍、建功十二五、創新促發展”立功競賽動員大會上的講話
發表時間:2011/5/6  點擊次數:9301   來源:主席室

在慶“五一”暨“當好主力軍、建功十二五、創新促發展”立功競賽動員大會上的講話

王友芳

(2011年4月28日)

同志們:

  在“五一”國際勞動節即將到來之際,我們歡聚一堂,隆重慶祝工人階級和勞動群眾的這一偉大節日,表彰激勵先進,動員和引導全縣廣大職工立足崗位當好主力軍,建功十二五,創新促發展,為全縣趕超發展、爭先進位構筑有力的保障。首先,我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協,向受到大會表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀!向全縣各級勞模先進和全體勞動者致以節日的問候和崇高的敬意!向全縣廣大工會干部表示親切的慰問!

  人民創造歷史,勞動推動社會進步。過去的一年,全縣圓滿完成了“四個明顯”的目標任務,這是全縣上下開拓創新、銳意進取的結果,廣大職工充分發揮主力軍作用,扎實工作,奮勇爭先,有力地推動了全縣趕超發展、爭先進位!笆濉睍r期,是寶應趕超發展、爭先進位的關鍵五年,是打基礎、謀長遠、惠民生的關鍵五年,是建設開放寶應、創新寶應、生態寶應、幸福寶應的關鍵五年。當前,我縣正處在發展的關鍵時期、緊要關頭。推進“四個突破”、創成全面小康、實現“十二五”的良好開局,任務艱巨,壓力巨大。面對宏觀經濟形勢逐步趨緊,發展要素日益制約的新態勢,面對百姓群眾的新期盼,全縣上下必須充分認識新形勢新任務,始終保持搶抓機遇、時不我待的進取意識,保持奮勇拼搏、奮發有為的精神狀態,保持緊張快干、抓實苦干的良好作風,把縣委確定的戰略部署一步一步推進到位、落實到位。各級工會組織要團結帶領廣大職工群眾擔負起助推趕超發展的光榮使命,進一步提振信心、凝心聚力,以更加飽滿的熱情、更加旺盛的斗志,努力為“十二五”發展建大功、立大業。下面,我就深入推進立功競賽活動講四點意見。

  一、進一步引導職工立足崗位多作新貢獻

  企業做大做強,職工是基礎,是關鍵,是保證。全縣各級工會組織要充分發揮自身組織廣泛、人員眾多、群眾工作經驗豐富的優勢,把當前形勢與任務和職工講清楚,不斷提高職工群眾思想認識,引領他們樹立信心、鼓足干勁,積極投身崗位建功,用實際行動助推全縣趕超發展,以輝煌業績支撐寶應爭先進位。要引導職工在推進企業發展中追求成功。企業的發展離不開職工的勤奮工作,職工的成功同樣也離不開企業的發展壯大。要努力使廣大職工樹立與企業共成長的意識,充分發揚主人翁精神和主力軍作用,立足本職多作貢獻。要教育廣大職工進一步增強助推趕超發展的責任感和緊迫感,認清趕超發展形勢、市場競爭要求,化壓力為動力,變機遇為挑戰,大干快干,珍惜時光,高效完成各項工作任務。眾人劃槳開大船,寶應的發展是92萬寶應人民干出來的,要把廣大職工充分組織起來、有力發動起來,爭當模范,爭當標兵,爭創一流業績。要引導職工在創造更多價值中追求收入。大河有水小河滿。高收入是職工的美好追求,同樣也是企業不懈努力的方向,企業有了好效益,廣大職工才能有個“好收成”,因此職工不斷提升收入的愿望與企業對經濟效益最大化的追求并不矛盾,美好的生活歸根結底要靠勞動去獲取。因此,要引導廣大職工把對發展的渴求轉化為自身實實在在的行動,把對美好生活的向往落實到自身辛勤勞動上來,發揮更大的作用,創造更多的價值,作出更大的貢獻,獲取更高的回報。要引導職工在加強實踐鍛煉中追求成長。實現“十二五”發展目標任務,離不開廣大職工的辛勤勞動,同時也為職工個人成長成才搭建了實踐鍛煉的廣闊平臺。要引導廣大職工以立功競賽活動為契機,不斷探索,大膽實踐,吸取先進理念、先進經驗,武裝先進技能,加快成長成才,助推企業趕超發展。

  二、進一步推動職工提升技能創造新作為

  充分挖掘各種資源優勢,著力培養一支知識型、技術型、創新型的高素質職工隊伍。要充分發揮工會“大學!弊饔。實施以提升職工技能素質為重點的職工培育工程,加強“學習型組織”和“學習型職工隊伍”建設,組織各種形式的技能培訓、職工讀書自學活動,不斷提高職工的思想道德素質、科學文化素質和職業技能素質,引導和激勵職工不斷成長成才,使更多的職工擁有新知識、掌握新技能、增長新本領。特別是要引導和鼓勵廣大青年職工珍惜時光,不斷進取,早日成為崗位尖兵、崗位能手。要積極開展各具特色的練兵比武活動。要積極配合企業從更高層面上、更大范圍內提升職工技能,廣泛開展豐富多彩的崗位大練兵、技能大比武活動,通過練兵比武活動的開展,不斷激發職工的創造活力和工作熱情,使他們逐步成為服務地方產業發展、推動寶應經濟騰飛的多面手和排頭兵。要深入開展形式多樣的崗位競賽。以重大項目、重點工程建設為切入點,緊緊圍繞縣委提出的“四化”發展戰略,團結帶領職工找準服務發展突破口,利用重大項目、重點工程影響力大、帶動力強的優勢,根據不同產業特色,有目標、有重點地開展提高產品質量、拓展營銷空間、提高管理水平、提升服務層次等方面的勞動競賽,推動各類項目建設提質提速提效。

  三、進一步鼓勵職工創新創造推進新突破

  創新是時代永恒的主題,創新也是評價先進的重要標準。要大力激發職工的創新意識,大力組織職工的創新活動,大力褒獎職工的創新成果,使廣大職工敢創新、善創新成為寶應企業做強、產業升級的關鍵支撐。要善于打造創新載體。廣泛開展群眾性合理化建議活動,發動職工就企業生產、管理、銷售、創新等方面提合理化建議,出“金點子”,讓職工有更多機會展示自己的聰明才智,力求使每位員工在不同層面上獲得成就感和榮譽感,成為方方面面的先進典型。進一步深化“工人先鋒號”活動,充實“先鋒”的內涵,突出重點,樹立標桿,重點打造全縣各行各業特色鮮明的“管理先鋒”、“創新先鋒”、“質量優異先鋒”等等,使全縣各行業、各產業都有明確的努力方向,有具體的學習標準。要善于選樹創新典型。著力挖掘各行各業不同層次扎實工作、創新突破的先進集體、先進個人典型,進一步放大勞動模范、金牌工人、能工巧匠的示范引導效應,激勵廣大職工群眾學先進、趕先進、當先進。要善于扶持創新舉措。各級工會組織要積極協調企業,扶持職工開展創新活動,給予必要的經費等保證,對合理化建議、推廣應用技術成果、節能減排、攻克技術難關等創新成果進行表揚獎勵,進一步調動和激發職工創新創造的積極性、主動性,使廣大職工的創新創造源泉充分涌流。

  四、進一步關愛職工構建和諧激發新動力

  越是在經濟社會快速發展的關鍵時期,越是要重視關心和解決職工的切身利益問題,只有這樣才能提高職工思想政治工作的實效性和針對性,才能充分激發職工智慧,匯聚職工力量。要加大維權力度。各級工會要充分發揮好維護職工合法權益的基本職責,從職工最需要、最急迫的事情做起,抓住重點,大力推行工資集體協商,保證職工在工資、保險、福利等方面的基本要求得以落實。同時要進一步深入開展和諧勞動關系企業創建活動,擴面提質,著力營造和諧、穩定的企業勞動關系,使廣大職工在企業的勞動過程中順心、舒心、開心。要打造先進的企業文化。積極配合企業在廣大職工中倡導和打造豐富多彩、內涵多樣的企業文化,想方設法在企業中營造團結、和諧、進取、奉獻的企業文化氛圍,為廣大職工構筑精神家園,使他們在友愛和諧的環境中激發建功熱情,迸發發展活力,推動職工進一步發揚工人階級胸懷大局、艱苦奮斗、樂于奉獻、自強不息的光榮傳統和偉大品格,齊心協力,擔當實干,創造新的更大的業績。要著力幫扶困難職工。進一步辦好困難職工幫扶中心,完善職工困難互助救濟會運作,籌集更多資金為困難職工解決生活、就業、子女入學、就醫等多方面的問題,使困難職工充分感受到組織和社會的溫暖。

  工會組織是廣大職工之“家”,擔負著組織職工、發動職工、引領職工的重任,在立功競賽活動中必須充分履行職責、發揮作用。要認真謀劃、科學組織,整合資源、形成合力,健全機制、提高實效,加快形成黨委重視、行政支持、工會組織實施、職工全員參與的工作格局,確保競賽活動取得實效。各級工會干部要進一步加強能力作風建設,靠實、務實、扎實,用實實在在的行動凝聚職工,用實實在在的工作彰顯作為,用實實在在的業績展示形象,不辜負廣大職工的信任和期望。

  同志們,全縣“十二五”規劃宏偉藍圖已經繪就,困難和挑戰考驗著我們,責任和使命激勵著我們。讓我們攜起手來在縣委、縣政府的正確領導下,堅持想大事、干大事、成大事,全面發動職工,激發職工活力,引領廣大職工為全縣決勝全面小康、加快趕超發展、創造“十二五”輝煌新業績而不懈奮斗。謝謝大家!

作者:薛寶和    編輯錄入:zxs_xbh
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