揚州市總工會關于加強行業工會建設的意見
發表時間:2010/3/5  點擊次數:2296   來源:主席室

揚州市總工會關于加強行業工會建設的意見

        為適應社會主義市場經濟發展的需要,充分發揮行業工會在維護職工合法權益、構建和諧勞動關系中的作用,著力構建縣以下行業工會與區域工會優勢互補的組織體制,進一步夯實基層工會組織基礎。根據江蘇省總工會《關于加強縣以下行業工會建設的暫行辦法》,結合我市實際情況,對加強縣以下行業工會建設提出以下意見:

  一、全面加強行業工會組織建設

  1、明確行業工會的組織形式、隸屬關系?h以下行業工會是由若干個同一(或相近)行業企事業工會按聯合制、代表制組成的行業性工會組織?h(市、區)以及所屬開發區、鄉鎮(街道)、村(社區)區域內,凡經濟產業或社會公共服務事業比較集中的系統應組建行業工會聯合會。

  縣以下行業工會實行屬地領導,同時接受上一級產業(行業)工會的工作指導。行業工會組建后,其所屬基層工會原有隸屬關系不變、上繳經費渠道不變、工作對象不變、會籍管理不變。行業工會堅持重在指導和服務,工作體現行業特點的原則。加入行業工會的基層工會除按照地方工會的要求開展工作外,要參加行業工會組織的具有行業特點的活動,鄉鎮(街道)行業工會可以團體會員身份加入縣級行業工會,鄉鎮(街道)行業工會內企業工會也可直接加入縣級行業工會?h級行業工會對鄉鎮(街道)行業工會工作進行指導。

  2、規范選舉程序,選好配強工會主席。行業工會聯合會可依據行業協會(商會)、龍頭企業(單位)工會或區域性工會組織建立。每屆任期為3至5年,任期屆滿應按時換屆,特殊情況需提前或延期換屆的,應報上級工會批準。行業工會聯合會主席及班子成員應由上級工會與行業黨組織或行業主管部門黨組織協商,并征得基層代表意見的基礎上推薦,按照工會章程等規定的程序民主選舉產生,并報上級工會批準。

  行業工會主席可由縣以下區域性工會領導兼任,或由行業協會、商會黨組織負責人兼任,也可由本行業龍頭企業(單位)工會主席兼任。行業協會(商會)會長、副會長和企業(單位)行政負責人不得擔任行業工會主席、委員職務。

  3、積極探索行業工會干部職業化、社會化途徑。為解決行業工會干部兼職多、工作精力不夠的問題,可采取社會化方式招聘職業化工會工作者,利用社會公益崗位等多種途徑解決行業工會專職工會干部配備問題。行業工會可設秘書長等崗位專職從事工會日常工作。

  二、切實履行行業工會工作職責

  行業工會根據“組織起來,切實維權”的工作要求,緊緊圍繞黨的中心工作,從本行業的特點出發,抓住突出問題,進行調查研究,參政議政,與行業協會(商會)建立溝通、交流、協商的工作平臺,研究和解決涉及職工利益的全局性政策性重大問題,維護職工合法權益,團結和動員職工群眾努力完成生產經營任務。重點抓好以下幾項工作:

  1、在地方工會領導下,協助做好區域內本行業用人單位工會組建和發展會員工作。

  2、行業工會要堅持有所為有所不為的工作原則,重點突出維護具有行業共性的職工合法權益,常規性工作一般由地方工會負責。行業工會在對所屬基層工會進行工作指導的同時,承擔部分基層工會難以承擔的維權職能。

  3、指導基層工會建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,推行行業性職代會制度。

  4、推動建立行業勞動標準,推進行業開展工資集體協商,簽訂行業性工資集體協議,建立企業職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障機制。

  5、參與協調勞動關系和調解勞動爭議,與行業協會(商會)企業(單位)建立集體協商制度,協商解決涉及本行業職工切身利益的問題。

  6、圍繞生產和安全開展具有行業特點的勞動競賽、技能比武等活動,開展具有行業特色的職工培訓和文體活動等,努力提升行業職工素質。

  三、切實加強對行業工會建設的組織領導

  各縣(市、區)工會要充分認識組建行業工會的重要性、必要性,高度重視行業工會組建工作,把這項工作作為貫徹落實全總“雙措并舉、二次覆蓋”要求的重要舉措,擺上重要議事日程。要認真把好行業工會主席配備關,并根據行業工會工作需要,給予一定的經費補助,逐步解決行業工會有人干事、有錢辦事、有地方議事的問題,為行業工會發揮作用提供必要的物質保障。

 

作者:寶和    編輯錄入:zxs_xbh
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